公司实行单休好 还是双休好？

       目前有一部分公司实行的是双休，还有一部分实行单休，当然也有长短周，即一个星期单休，另一个星期双休轮流。到底哪个更合适呢？单休老板可以让员工多做些事情，但是有部分员工对此不满意，心中常常布满，不能做到快快乐乐的在公司安心工作；双休的公司更吸引员工，能让员工留在公司长期工作，但是少了一天时间，确实少做很多工作，完成同样的工作量单休4个人就可以完成，双休则要5个人了，多一员工多一个人的开支。

下面是对公司实行单休双休的一点儿建议：

新员工第一个月为试用期，单休并且工资低点儿

因为试用期是一个熟悉的过程，不能做多少实质性的工作；单休可以多点儿时间学习，工资低点儿可以给公司节省些成本，特别是某些未能做满一个月就离职的员工如果试用期和正式员工一样饿工资会给公司造成不少损失；对员工来说单休只有一个月也可以接受；

从第二个月起实现长短周也叫单双休

一周单休一周双休这样可以做的工作会比双休多，同时员工也有两天以上的周末，可以安排时间去附近的地方旅游休息调节身心；

满一年以上的老员工双休

对老员工的奖励，激励员工长时间的为公司做贡献与公司一起发展

两年以上的老员工有另外的200RMB补贴